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随着大学生就业形势的日益严峻，如何充分提升大学生的就业率，满足大学生进入社会获得价值认可的需求是当前高校大学生学生管理以及就业领域研究的主要方向。本文尝试研究高校大学生党建优化机制，更好地促进大学生的就业工作。
一、学生党建与学生就业的内在联系
（一）学生党建与学生就业指向性相同
高校的党建和就业工作所服务的主体都是学生，分析和了解党建工作与就业工作之间的关系，从党建工作的角度来看，它是思想政治教育工作的重要组成部分。党建工作主要内容大致包括以下三个方面：一是对积极分子和党员定期进行思想教育和考察培养;二是对各级党组织和基层党建工作进行管理;三是进一步完善和管理当前各级党组织的党建工作机制，从而促进党建工作的顺利完成。在大学生就业中，不仅需要对必要的就业信息资源进行获得，还需要借助相应的支持体系来获得更大的就业动力。在这一背景下，大学生党建工作所具有的作用也在不断凸显。例如，通过完善学生党建工作体系，把助力大学生就业工作作为学生党建工作的一个主要内容来抓。通过这种方式可以有效地为学生就业提供必要的方向层面的支持。另一层面，在具体的党建工作开展中，离不开学生的主动参与和主动融入。
尤其是，高校学生党建工作其主要面对的是学生群体，他们会不同程度地面临就业的压力与挑战。通过完善基于学生就业工作的党建工作体系，更好地助力学生就业，可以有效促进学生支持党建工作助力党建工作，在现有基础上获得进一步的发展与提升。党建与就业同样也都是为了提高学生各方面的综合素质，从而进一步积极引导学生更好地就业和择业，更
