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发布日期：2022-03-01 10:44:25

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作为一名高校工作者，要始终保持紧跟时代步伐，与时俱进、转变观念。同时也要从理论上解放思想，更多地接受新鲜事物，要从实践中努力更新观念来满足新时代的要求。目前就业工作和党建工作属于高校的不同部门，看似它们之间联系较少，但如果把做好学生的就业工作当作高校的可持续发展目标来看，那么就应该更加促使两个部门之间相互沟通，共同来探寻有效的方式方法来提升工作效率。就业办可以结合学生党建学习教育和日常辅导员的思想政治教育来促使学生提高就业意识转变观念。率先做好党员学生的就业实习推荐工作，为的学生党员提供更好的就业机会，促进优质就业。同样，学生的观念也需要进行转变。目前许多毕业生把今后的工作地域放在了一线城市，不愿意去艰苦地方或者到基层就业。　　（二）抓党员管理，发挥学生党员作用

　　学生党员都是经过学校基层党组织严格培养和考察的，他们是学生中的骨干，在学习、工作、生活等各方面都是比较突出的，在平时均能够起到积极的带头作用。在整个就业工作开展中，学生党员应该发挥出自身的榜样示范作用，尤其是，根据严峻的就业形势，学生党员应该通过自身的力量以及综合素养的提升来满足社会的选择要求。一方面，在学生党建工作开展中，要注意学生党员的选拔，要优中选优，通过这种方式来实现党员的源头质量把关;另一方面，在具体的党建工作开展中，应该积极地引导学生党员，在工作与学习中高标准，严格要求自己，不断提升自身的综合素养，从而满足未来的社会就业需要。需要强调的是，在进行学生党员综合作用的发挥过程当中，需要不断立足于学生党员自身的心理和综合素养的发展诉求，提升其抗击挫折能力，发挥必要的领导性作用。通过这种方式来更好地助力学生就业工作以及学生党建工作的双管齐下，获得共赢。

　　（三）通过社会实践活动提高学生就业水平

　　党建和团建相互融合，通过党建带团建，分清层次