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机制来更好地实现相辅相成。
总之，学生党建工作与学生就业有着非常紧密的联系。如何系统地提升学生党建工作的实效性，助力学生在就业层面获得更好的效果，是当前学生党建工作领域以及学生就业工作领域需要重视的一个主要问题。
二、学生党建促学生就业工作路径分析
目前， 许多高校为了解决学生就业的难题和应对目前的就业形势，把党的组织建设作为推动高校就业工作的有效抓手，同时积极探索构建学生党建工作与就业工作的联动机制，转变了相应的就业指导课程体系，积累了许多好的经验和做法。
（一）积极转变思想观念
使行为发生变化，首先要对观念进行转变。在具体的实现路径方面，应该不断探讨新时期学生就业的环境和形势，不断地从市场环境出发，满足学生就业的挑战。这就意味着，无论是从党建工作出发，还是从学生就业实际出发，都应该在思想意识层面进一步进行深化，引导大学生树立科学正确的就业观。将发挥出自己的专业特长以及为社会发展作出更大的贡献作为主要的就业方向。通过这种形式的引导，更好地帮助大学生实现就业的转型以及思想的转变。
在进行就业思想的转变过程当中，还应该积极地进行高校校园文化的丰富与优化，从而更好地发挥出校园文化所具有的潜移默化的作用。例如，在校园文化中积极融入大学生就业文化，引导大学生在正面榜样的鼓舞与引导中树立自强向上的决心与信心。另外，高校还应该在榜样教育方面进行积极的完善，借助大学生学习榜样明确未来的发展方向，树立更大的人生目标，克服生活中的摧折与挑战，获得更大的生命正能量。
